Spor salarial pentru gay
Inainte de culcare, duminica seara, mi-am petrecut cateva ore frunzarind bloguri, asa cum ii sta bine unui PR-ist care se respecta. Uneori este o intreprindere lucrativa, uneori nu. Aseara a fost, caci am descoperit articolul: De ce sunt gay-ii mai creativi decat heterosexualii. Este foarte frumos scris. Insa dincolo de placerile calofile ne atrage argumentatia fara de cusur.
Motiv pentru care ma gandesc sa propun o restructurare a politicii de HR a Millenium Communications, dupa cum urmeaza:
1.Orice angajat actual care isi marturiseste apartenenta la minoritatea sexuala mai sus mentionata primeste un spor salarial de 10%. (O fi “politically corect” sa folosesc cuvantul “minoritatea”?) Optiunea va fi dovedita prin prezenta impreuna cu partenera/partenerul la petrecerile companiei.
2.La orice nou anunt de angajare o sa cerem mentionare in CV a optiunilor sexuale. Vom alcatui o lista scurta din CV-urile gay si doar daca nu reusim sa angajam din acest grup vom trece la candidatii heterosexuali.
Cel putin la PR cam stim in ce ape se scalda majoritatea. Singurele sanse le au astia mai mici, nou venitii: Corina? Ioana? Mishu?
F*****g Social Media
Asta mi-a fost primul gand de indata ce am primit pe Facebook o cerere de prietenie de la Alina Alinutza. Ea este purtatorul de cuvant, cum ar veni, al website-ului escorte.ro (nu am pus link ca nu stiu daca ma pedepseste Google daca dau link la site-uri cu o moralitate discutabila).
Doar doua obiectii am la aceasta executie. Naming-ul nu e chiar o reusita: ori e auto-ironic si nu era cazul, ori e lipsa de imaginatie. Apoi ca Alina e nascuta in 1992, deci tocmai ce a facut 18 ani, mi se pare o tusa cam groasa.
La bile albe ale demersului de comunicare putem sa punctam faptul ca Alina Alinutza nu este o tactica intamplatoare. Baietii sunt superconectati la Social Media. Site-ul are in dreapta sus (exact cum scrie la manualul de eye tracking) toate trimiterile la retele sociale: Twitter, Facebook, Neogen, Hi5, RSS pentru posturi si RSS pentru comentarii.
Creste e-commerce-ul in Romania vazand cu ochii.
Inseamna ca pot spera la un job bun in viitorul apropiat! Imi place ideea foarte mult!
Nu te-ai intrebat niciodata de ce divizia de online are atatea idei creative? *cough cough*
Cred ca o sa fiu gay prin mai, asa, de ziua mea. Cred ca am timp pana atunci sa-mi gasesc o partenera potrivita (probabil ca as gasi si mai repede, dar is cam chitibusara…). Astept marirea de salariu. Din mai, da?
Bogdan, sper sa te tii de promisiune!
[...] Motiv pentru care ma gandesc sa propun o restructurare a politicii de HR a Millenium Communications, dupa cum urmeaza:” …Continuare [...]
Daca stau bine si ma gandesc, imi place foarte mult faptul ca de doi ani stau cu Corina. La urmatorul party Millenium o sa vin cu ea, sa te convingi
))
numai 10%? slabut, slabut
chiar m’ai facut sa citesc articolu ala: marfa.
cre ca lasa pe dinafara un amanunt important, though: gay’ii de azi nu’s creativi, sunt la fel de varza ca noi toti, sau chiar mai. gay’ii din trecut erau creativi, asta nu pt ca’i lasau femeile’n pace ci pt ca [la fel ca evreii etc] erau constransi sa fie outsideri, sa gandeasca’n afara sistemului. oscar wilde, gen [& apropos de wilde, as zice ca de fapt nu gay'ii ci bisexualii erau cei mai jmekeri, demult: isi schimbau cel mai des perspectiva].
my 2 cents.
Am intrebat-o pe Alina Alinutza de ce m-a adaugat in lista ei de prieteni si mi-a raspuns prompt si saritor:
”
“Buna, pari un tip interesant
Ar trebui sa ma ingrijorez?:)
@ Strelnikov
Evident, categoriile astea sunt amuzante cat timp nu le iei in serios. Daca avem o abordare mai aritmetica a problemei gasim suficiente exemple ca sa demontam orice teorie.
Perfect de acord cu ideea pozitionarii (outside) care construia creativitate. Mai greu astazi, cand sa fii outsider-ul este cool. Iar intrebarea este: cat de (ce fel de) outsider trebuie sa fii ca sa reproduci efectul.
@ Adi
De ce sa te ingrijorezi? Ea este o tanara dornica de cunoastere, tu poti sa o inveti o multime de lucruri.
oare directorii din marile companii sunt gay? ca niste au salarii…
nu e nevoie sa fi gay.. e suficeint sa fi pitzi. si o sa ajungi pitzi-managar.
alinutza de 18 ani pe FB … nu e nimic nou.
aia de afara faceau faza asta de la inceputurile pornografieie pe net…
si noi2.ro sau aman2 ro au facut la fel: inventau tipe de 18 ani care iti trimiteau mesaje…
pe twitter sunt de mult virgine de 18 ani care dau follow…
c ya
Pot sa ma razgandesc si sa ma declar homofoba in ciuda argumentelor pe care le-am adus contrar?
)
Normal ca poti.
Ioana stie?
S-a notat.
(…asa deci!)
O mica smecherie, desi poate prea serioasa pentru nota articolului. E ilegal sa favorizezi o orientare sexuala cand faci o angajare. Mi se pare ca e ilegal si sa incerci s-o afli, la interviu.
Amuzant textul de la Daily Cotocodac. Aici e sursa lor de inspiraţie (chiar dacă involuntară):
http://www.youtube.com/watch?v=KXQF1kIriSc
Hi, i found your blog stumbling and really loved your blog. Thanks.