Scepticisme HR-istice
Viitorul HR-lui e in outsourcing si crowdsourcing, spunea ieri un domn vizionar in ale business-ului, in al nu-stiu-catelea articol pe tema asta. Sunt abonat (sau RSS-uit?) la cateva site-uri de psihologie organizationala si tot citesc articole despre subiect. Iar ieri s-au intamplat doua lucruri. In primul rand am ajuns la saturatie si m-am intrebat: “oare [...]